VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Stávka nebude, 12 procent do tarifu a velký bonus ano

Mladá Boleslav – Zaměstnanci automobilky už pracují podle nové kolektivní smlouvy, která platí zpětně od 1. dubna. Tarifní dohoda, které předcházela ostrá slova a hrozba stávky, byla uzavřena s platností na 12 měsíců, a to do 31. března 2019.

12.4.2018
SDÍLEJ:

Škoda Auto prožila vloni nejúspěšnější rok ve své historii. Svým zákazníkům dodala1 200 535 vozů, což je oproti roku 2016 o 6,8 % více. V roce 2016 to bylo 1 126 477 vozů.Foto: Šíp / Macek Jiří

Řečí čísel znamená uzavřená dohoda zvýšení platů tarifních zaměstnanců, také jejich osobního ohodnocení a tučný bonus. „Kromě zvýšení tarifů o 12 procent se zaměstnanci budou díky bonusovému systému firmy podílet také přímo na výborných hospodářských výsledcích podniku,“ prohlásil Bohdan Wojnar, člen představenstva společnosti Škoda Auto za oblast řízení lidských zdrojů. Podle něj tarifní zaměstnanci v květnu obdrží spolu s dubnovou mzdou variabilní bonus ve výši 60 tisíc korun, což představuje zhruba o 46 procent více než v minulém roce.

„Kromě toho každý tarifní zaměstnanec obdrží mimořádnou jednorázovou platbu ve výši 7 tisíc korun, která bude rovněž vyplacena v květnu se mzdou za duben,“ vysvětlil Wojnar a dodal, že zároveň byla dohodnuta další prémie v závěru letošního roku se základnou 2 tisíce korun a s možností dalšího jednání o ní podle výsledku firmy. Na každého zaměstnance, který splňuje všechny podmínky pro získání variabilního a zaručeného bonusu a s přihlédnutím k mimořádné jednorázové platbě, čeká průměrný roční bonus vyšší než 110 tisíc korun.

„Je to dohoda uzavřená ve smyslu vyrovnání všech zájmů a s přihlédnutím k sociální a ekonomické konvergenci, zejména v souvislosti s evropskou osmadvacítkou a v porovnání s výrazným zvýšením mezd v sousedních zemích a v samotné České republice,“ řekl předseda představenstva společnosti Škoda Auto Bernhard Maier.

Podle jeho slov automobilka nyní hledí kupředu. „Rozhodující je, abychom zůstali konkurenceschopní a nasměrovali společnost k novým perspektivám. V nejbližších týdnech a měsících si proto ujasníme, do jaké míry budou naše české závody profitovat z vytyčeného růstového kursu firmy,“ objasnil šéf jedné z nejstarších automobilek na světě a dodal, že rozhodujícím způsobem to závisí na tom, jak intenzivně bude Škoda Auto schopna využít jednu ze svých nejdůležitějších výhod – vysokou flexibilitu zaměstnanců.

„Samozřejmě, jsem spokojený,“ řekl P. P. pracující na montáži. „Kde jinde bych měl tak vysokou výplatu a bonus,“ uvedl muž, který do Boleslavi přišel za prací z jižní Moravy. „Navýšení je příjemné, ale pořád naše platy nedosahují úrovně dělníků v Německu. Nemyslím, že děláme hůř nebo pomaleji,“ řekla N. T. pracující v jednom skladů automobilky.

V rámci kolektivního vyjednávání na konci loňského roku bylo současně s platností od 1. ledna 2018 dohodnuto zvýšení 9 příplatků v průměru o více než 50 procent, zvýšení příspěvku firmy na doplňkové penzijní spoření o 100 korun měsíčně a zvýšení odměn za plusové flexikontové směny. Odbory se s vedením také dohodly i na zrušení nejnižší tarifní třídy K, která představuje necelých 20 tisíc korun. Průměrná mzda tarifního zaměstnance ve Škodovce v loňském roce činila 45 tisíc korun. S letošním navýšením by měla přesáhnout hranici 50 tisíc.

Autor: Daniel Porazil

12.4.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Účetní 34 000 Kč Hlavní účetní HLAVNÍ ÚČETNÍ. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 34000 kč, mzda max. 40000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracovní poměr na dobu neurčitou po 1 roce zaučení., Náplň práce: vedení a koordinace činností finančních účetních a spolupráce s ostatními odděleními při účetních závěrkách; zpracování složitějších účetních operací, měsíční zpracování zákonných výkazů i firemního reportu; spolupráce s ekonomickým ředitelem (sestavování ročních závěrek); jednání s auditory a daňovými poradci;, Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru; praxi v oboru min.5 let; výbornou znalost účetních a daňových předpisů; zodpovědný a loajální přístup; znalost programu SAP je výhodou (není podmínkou);, Nabízíme: stabilní zaměstnání největšího výrobce kovového nábytku v ČR; 5týdnů dovolené; příspěvky na stravování, na očkování proti chřipce, kulturu a sport; příspěvěk na penzijní a životní pojištění; možnost flexibilní pracovní doby včetně občasné práce z domova;, , Kontaktovat nás můžete v pracovní dny 7-15:30 hod. nebo na e-mail.. Pracoviště: Kovona a.s., Švermova, č.p. 782, 289 22 Lysá nad Labem. Informace: Lucie Bártová, +420 325 559 318. Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 12 200 Kč Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech UKLÍZEČ/KA. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Zájemci nás mohou kontaktovat na e-mail: konickova.marcela@seznam.cz.. Pracoviště: Ariete personal s.r.o.- ubytovna, Topolová, č.p. 647, 289 23 Milovice nad Labem 1. Informace: Marcela Koníčková, . Zemědělství, lesnictví a vodní hospodářství - Zemědělství, lesnictví a vodní hospodářství 12 200 Kč Pěstitelé zemědělských plodin DĚLNÍK V RV. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč. Volných pracovních míst: 40. Poznámka: Zájemci se mohou hlásit telefonicky nebo osobně od 7:00 do 15:30.. Pracoviště: Pascual polabí s.r.o. - pracoviště, Na Brůdku, č.p. 459, 289 22 Lysá nad Labem. Informace: Tomáš Veselý, +420 777 646 268. Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 16 000 Kč Řídící pracovníci v oblasti osobních služeb (čistírny, kadeřnictví, kosmetika, pohřebnictví, lázně, seznamky) KADEŘNÍK/KADEŘNICE. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dělené směny, úvazek: . Mzda min. 16000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Nabízíme: příjemný kolektiv, možnost dalšího vzdělávání, příjemné pracovní prostředí;, , Kontaktujte nás e.mailem, osobně nebo telefonicky v době od 9:00 - 19:00 hod.. Pracoviště: Hair club s.r.o. - fügnerova 173, poděbrady, Fügnerova, č.p. 173, 290 01 Poděbrady 1. Informace: Šárka Hrubá, +420 325 612 372.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Požár výrobní haly v Lysé nad Labem.
AKTUALIZUJEME
51

V areálu lyské Kovony zlikvidoval požár celou halu

Ilustrační foto.
10

Chřipka zabíjí stále více lidí. Lékaři radí očkování

Požár lyské Kovony a hromadná nehoda v tunelu: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve dnech 15. a 16. října 2018.

Policie hledá ženu, která se mohla stát obětí násilí

Nymbursko – Policie žádá o pomoc při pátrání po pohřešované Kateřině Peškové, která se mohla stát obětí násilného trestného činu.

Kraj schválil ještě šedesát žádostí o kotlíkovou dotaci. Další šance příští rok

Nymbursko - Ještě šedesátku žádostí v celkové hodnotě 6,5 milionu korun schvalovala krajská rada. Stalo se tak v rámci druhé výzvy, kdy mohou lidé žádat o peníze na výměnu zdrojů tepla na pevná paliva v rodinných domech.

V Nymburce má vyrůst přístaviště příští rok

Nymburk – Zřejmě jedním z posledních kroků končící koalice na nymburské radnici bylo dojednání termínu vybudování veřejného přístaviště. Stalo se tak krátce před volbami a místní si jistě dobře pamatují, že se o přístavišti v Nymburce, ale i dalších městech na Labi, zdaleka nemluví poprvé.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT