Potkáváme je dnes a denně. Jejich problémy a potřeby možná vnímáme okem, ale jinak o nich nic nevíme. I oni ale chtějí být společnosti prospěšní. Často k tomu ale potřebují alespoň trochu pomoci.

Štěpán Beneš je aktivní sympatický mladý muž na vozíku. Studuje vysokou školu, sportuje, a to i na reprezentační úrovni. Ke spokojenosti mu však dosud chybělo pracovní uplatnění.

Najít si práci je podle jeho zkušeností obtížné. I když umí cizí jazyky, dobře ovládá práci na počítači a je ochoten učit se dalším dovednostem, na vozíčkáře zkrátka v řadě firem nejsou připraveni a z počátku slibná jednání nakonec končila neúspěšně.

Pomohl mu teprve portál Burza práce. Když se na něm zaregistroval, nabídla mu zaměstnání firma ITBiz.cz. Nastoupil na pozici externího redaktora, kterou může vykonávat i při studiu.

Burza práce (www.bariery.cz/burzaprace) je novým projektem Konta Bariéry Nadace Charty 77, které v minulosti vyškolilo tisíce lidí s postižením, zejména vozíčkářů, ale jen malému procentu z nich pomohly nové znalosti k získání zaměstnání.

„Na portálu Burza práce naleznou zájemci databázi pracovních nabídek zejména z o〜boru informačních technologií. Dozvědí se zde důležité informace a najdou i praktické rady, třeba jak správně napsat životopis. Projekt je ale důležitý a výhodný též pro firmy,“ připomíná koordinátor projektu Rudolf Kubík.

„Tedy pro ty, které chtějí nebo mají povinnost ze zákona zaměstnávat zdravotně postižené lidi kvůli jejich dovednostem a kvalifikaci. A které tak zároveň mohou využít také státní podpory. Burza práce nejenže předkládá databázi uchazečů o práci, ale také nabízí možnost doškolení potenciálních zaměstnanců na konkrétní pracovní pozici v rámci navazujícího projektu Universita 4G,“ upřesňuje Kubík.

Jako první využila to využila společnost IBM, když příslíbila zaměstnat nejméně 20 lidí se zdravotním postižením, kteří úspěšně absolvují rekvalifikaci v rámci Univerzity 4G.

„Projekt vychází ze skutečných potřeb IBM a připravuje vybrané spoluobčany se zdravotním postižením na konkrétní pracovní pozice computer operátor a help desk operátor v technologickém centru IBM v Brně,“ uvedl ředitel lidských zdrojů IBM Česká republika Petr Draxler.

„Uchazeči nejprve procházejí důkladným výběrovým řízením pod dohledem psychologa a personalisty, abychom zjistili jejich osobnostní předpoklady pro náročnou technickou práci, a dále jsou testováni z jazykových a ICT znalostí. Právě ty jsou po zařazení do rekvalifikačního programu vypilovány pod dohledem odborníků na úroveň, která je požadována podle potřeb konkrétní pracovní pozice,“ vysvětluje.

V současné době se připravuje v Universitě 4G pro IBM čtrnáct zájemců se zdravotním postižením a jeden již byl přijat do zaměstnání.