VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Odbory ve Škodě Auto kvůli kolektivní smlouvě pohrozily stávkou

Mladá Boleslav - Ani osmé kolo vyjednávání o kolektivní smlouvě v mladoboleslavské automobilce Škoda Auto nepřineslo shodu o navýšení platů zaměstnanců. 

14.3.2012 6
SDÍLEJ:

Škoda Auto. Ilustrační foto. Foto: Deník

Ani osmé kolo vyjednávání o kolektivní smlouvě v mladoboleslavské automobilce Škoda Auto nepřineslo shodu o navýšení platů zaměstnanců. Zaměstnavatel navrhl zavést platbu 5000 Kč k variabilnímu bonusu na dohodnutou dobu, podle odborářů by šlo jen o minimální reálný růst. Žádají motivační podíl na rekordním výsledku firmy a pohrozili stávkou. 

"Odbory Kovo požádaly, aby zaměstnanci obdrželi skutečně motivační podíl na rekordním výsledku zaměstnavatele. Nedojde-li k dohodě, zahájí akce na podporu svých požadavků, jsou připraveny na jednání před zprostředkovatelem i na následné kroky obou stran - stávku nebo výluku," pohrozil šéf odborářů Jaroslav Povšík. 

Odbory odmítly navýšení limtů flexikonta a přesčasové směny

Firma přitom věří, že se s odboráři do konce března „v klidu“ dohodne. Do té doby je totiž v platnosti současná kolektivní smlouva. „Společnost Škoda Auto si velmi váží pracovního nasazení zaměstnanců, jejich loajality a flexibility,  které napomáhají k dosažení pozitivních výsledků. Snahou vedení firmy je proto uzavřít férovou dohodu, která bude pro zaměstnance motivující a značce Škoda umožní i v budoucnu konkurenceschopnost a další rozvoj a stabilitu,“ řekl Deníku mluvčí firmy Jozef Baláž.

Zaměstnavatel podle Povšíka na základě požadavku odborů navrhl zavést platbu ve výši 5000 Kč k variabilnímu bonusu na dohodnutou dobu jako zvýšení jistoty pro zaměstnance. Podle zaměstnavatele by to znamenalo reálný růst mezd u zaměstnanců všech kategorií. Odbory ale podle Povšíka údajně výpočtem prokázaly, že by šlo jen o minimální reálný růst. Návrh budou konzultovat v podnikové radě, nadále ho však považují za nedostatečný.

Odboráři podle něj nepřistoupí na žádný návrh, který by znamenal minusové řešení pro zaměstnance, a trvají na protokolárním zakotvení reálné inflační doložky. Odmítly i zvýšení limitu pro flexikonto na 1. čtvrtletí a dohodu o organizování dobrovolné přesčasové směny ve výrobě z 30. na 31. března 2012. Další kolo vyjednávání se uskuteční ve čtvrtek.

Odboráři požadují zejména nárůst tarifů o sedm procent a navýšení penzijního připojištění na 800 korun. Podle posledního známého návrhu zástupců firmy by se platový tarif zvýšil o 3,5 procenta, osobní ohodnocení o 0,5 procenta a penzijní připojištění na 750 korun. Pro odboráře to není přijatelné.

Aktuální kolektivní smlouva je platná do konce března. Na jejím základě se zaměstnancům od loňského dubna zvýšily tarifní mzdy i osobní ohodnocení o čtyři procenta a vzrostly také jednorázové platby. Průměrná mzda v automobilce Škoda byla v roce 2010 podle odborářů 32.000 Kč.

Škoda Auto prodala v roce 2011 rekordních 879.200 aut. Meziročně prodej zvýšila o 15 procent. Do roku 2018 chce zvednout roční prodej na 1,5 milionu aut.

Autor: Jiří Macek, ČTK

14.3.2012 VSTUP DO DISKUSE 6
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Poznejte náš venkov byl název víkendové akce, kterou uspořádala Místní akční skupina Svatojiřský les již tradičně na farmě Pojedy.
35

OBRAZEM: Řemesla, hudbu, tanec i dobré jídlo zažili lidé v Pojedech

Dožínkovou slavnost V zámku a v podzámčí uspořádalo Polabské muzeum společně s obcí Přerov nad Labem a majitelem zámku Českým rozhlasem už tradičně ve skanzenu a přilehlém zámku.
65

OBRAZEM: Arcivévoda byl spokojen s úrodou

Nymburské pivní speciály uspěly v Žatci

Žatec, Nymburk - Prestižního klání mezi řadou českých pivovarů se na Dočesné v Žatci zúčastnil i ten nymburský. A přivezl si dvě ocenění. V rámci anonymní degustace, tedy bez toho, aniž by ochutnávající věděli, z jakého pivovaru vzorek je, uspěly dva nymburské speciály. 

OBRAZEM: Zahrada zemědělky zažila přírodní festival Díkuvzdání

Poděbrady – Zahrada u zemědělské školy v Poděbradech se stala místem konání festivalu Díkuvzdání, který měl ukázat, co všechno nám dává příroda k dispozici a jak se produkty z ní dají využít, v mnoha případech velmi netradičně. A tak účastníci festivalu měli možnost například ochutnat tatarák z brambor, výtečné pomazánky z červené řepy, brambor nebo dýně, které včetně dalších zajímavých pochutin připravili studenti Středního odborného učiliště společného stravování Poděbrady.

Jaroslav Svěcený: Na dovolené jsem byl bez houslí. Ke konci jsem měl absťák

Praha /ROZHOVOR/ – Houslový virtuóz Jaroslav Svěcený tvrdí, že jeho pracovní zápřah nemá dobrý vliv na jeho zdraví. Proto se rozhodl zvolnit, více si vybírat koncertní místa. Když se ale s ním bavíte, říkáte si, jak to muselo vypadat, než zvolnil. Chrlí ze sebe jednu myšlenku za druhou, jeden projekt za druhým. A to si jistě ještě mnohé nápady schovává na příště. Jeho život posledních týdnů zasáhly dvě události. Jednak si po dlouhých letech dopřál s manželkou společnou dovolenou u moře. A pak jeho dcera Julie získala třetí místo na prestižní houslové soutěži. O tom všem jsme si povídali.

Na nový zdroj tepla mohou zájemci získat až 127,5 tisíce korun. Jak na to?

Střední Čechy – Příspěvek už nelze získat na čistě uhelný hotel, ale dotace mohou majitelé domků sloužících k bydlení získat na čtyři rozmanité zdroje tepla: na tepelná čerpadla, na kotle spalující biomasu, na plynové kondenzační kotle a na kotle kombinované (tedy takové, v nichž lze vedle uhlí spalovat i biomasu). K nové vlně kotlíkových dotací ve Středočeském kraji, pro niž je připraveno 502,2 milionu korun, to v pátek přišel říci na krajský úřad ministr životního prostřední Richard Brabec (ANO).

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení